Zum Zusammenhang von Offenheit und Erfolg bei internationalen beruflichen Entsendungen [On the relation between openness and success in international work assignments]

Deller, J., Albrecht, A.-G., Dilchert, S., Ones, D. S., & Paulus, F. M.
In J. Henze, S. J. Kulich, & Z. Wang (Eds.), Deutsch-Chinesische Perspektiven interkultureller Kommunikation und Kompetenz (pp. 165–184).
Springer Fachmedien
(2023)

Das Kapitel beschreibt die Ausgangslage und Methodik der iGOES Studie (international generalizability of expatriates success). Berichtet werden ausgewählte Ergebnisse in Bezug auf den Zusammenhang zwischen der Persönlichkeitsdimension Offenheit und ihren Facetten sowie der Anpassung, Arbeits- und Lebenszufriedenheit von Expatriates. Darüber hinaus werden Mittelwertsunterschiede in Offenheit zwischen den über 2000 interviewten Expatriates und der deutschsprachigen Normpopulation beschrieben. Entwicklungen und weiterhin offene Forschungsfragen im Bereich des Expatriate Management werden dargelegt.